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Compromiso de las agencias Terra Group

Terra Group sigue ofreciendo un turismo responsable (turismo justo, turismo solidario o turismo ético).
 

NORMA TURISMO RESPONSABLE

Numerosas son las maneras de viajar, de aprender otros medios ambientes, pero inevitablemente dejamos las huellas de nuestro paso. Cálidas, generosas, discretas o peligrosas e inalterables. Hoy en día, numerosos viajeros son sensibles al impacto ecológico de su la navegacion.
Buscan una coherencia con los principios ciudadanos que son aplicados y también mejoran la calidad de su estadía, para hacer del viaje una experiencia auténtica y útil.

 

EL TURISMO RESPONSABLE

Después de varios debates acerca de la terminología (ética, equitativo, durable, responsable, solidario...), lo esencial es de entenderse sobre los principios. El turismo « responsable » se distingue por su lado militante : la responsabilidad acerca del Medio Ambiente natural y cultural. Y la voluntad de contribuir con la economía local.
La ambición especifica es asegurar a las comunidades que viven en el lugar del turismo, una parte equitativa de los ingresos que éste genera y conciliar el turismo con el desarrollo durable.

 

EL ECOTURISMO

El ecoturismo consiste en un turismo ecológico cuyo objetivo principal es de aprovechar de la naturaleza, de los paisajes, todo eso garantizando bajas consecuencias ambientales. La actividad debe comprender una parte de educación, ayudar a la toma de conciencia de la necesidad de preservar el capital naturaleza de la región visitada. El ecoturismo debe ser una herramienta eficaz de valorización económica para las zonas naturales amenazadas.

 

EL TURISMO COMUNITARIO

La palabra designa las formas turísticas propuestas y administradas por las mismas poblaciones locales, formas que se integran de manera armoniosa en los diversos dinámicos colectivos del lugar de acogida. Respetando el medio ambiente natural y social de esas comunidades, el turismo comunitario es sin duda el heredero más fiel del turismo integrado.

Estas definiciones conducen a un conjunto de criterios generales que hay que respetar en el marco cotidiano de nuestro trabajo de operador turístico.

  • Ecología : Lucha contra las consecuencias ambientales nefastas de la actividad turística (expulsión de CO2, contaminación).
  • Economía equitativa : Implicación de las poblaciones locales en los servicios turísticos, una remuneración justa de los socios, de las condiciones de trabajo decentes.
  • Economía durable : formación de los empleados locales, el tamaño de los grupos tiene que ser limitado en función de la fragilidad de los ecosistemas.
  • Forma de trabajo respetuosa : Respeto con nuestros equipos, clientes, y poblaciones que encontramos a los largo de nuestros viajes. Respeto de los modos de vida locales.
  • Cultura : Puesta en valor de los patrimonios culturales locales. Favorecer un verdadero encuentro entre los viajeros y las poblaciones locales. Desde hace varios años, nuestras estructuras reflexionan en saber como aplicar de manera concreta esos criterios con el fin de disminuir, o compensar y en el mejor de los casos invertir los efectos indeseables del turismo. Para que el turismo sea un acto positivo.


He aquí los principales puntos resumidos :

  • Nuestros gerentes y equipos según contrato deben respetar nuestros criterios de turismo responsable definidos más arriba en el ejercicio de su trabajo cotidiano.
  • Desarrollo y financiamiento de proyectos locales de turismo comunitario. Puesta en valor de los cambios culturales y los patrimonios locales.
  • Los proyectos turísticos están elaborados de preferencia con la colaboración de la población local.
  • Respeto del Medio Ambiente : en particular en la gestión de los residuos de los treks y de las ascensiones andinas. Prioridad a los vehículos menos contaminantes. Limitación del tamaño de los grupos para algunas excursiones.
  • Formación de los asalariados locales financiados por Terra (cursos de idiomas, de informática, de cocina, de primeros auxilios …).
  • Transparencia acerca de los salarios vertidos y las condiciones de trabajo de los empleados de Terra Group (mulero, cocinero, guía, empleado de oficina, chófer, etc…).
  • Puesta a disposición herramientas de trabajo de calidad para los equipos de terreno (carpas de montaña, catering, accesorios de vehículos, equipamientos para los muleros...)
  • Primas (gerentes – empleados) son otorgadas en función de los resultados financieros y del nivel de satisfacción de nuestros clientes.
  • Micro créditos : Terra Andina Perú y Terra Andina Bolivia han establecido un sistema de micro créditos (intereses a 0 %) para sus proveedores que no tienen acceso al sistema de crédito bancario. Aproximadamente 10.000 us$/agencia/año. (Ej. : un guía quiere comprar un coche o una casa).
  • Prioridad de los respetos de las reglas definidas : Un guía tiene el poder de excluir a una persona de un grupo si esta no respeta las reglas.
  • Las agencias Terra son las agencias receptivas (encargadas de la realización operacional) de varios miembros de ATR : Actuar para un Turismo Responsable . Entonces nosotros debemos respetar la norma ATR para nuestros servicios.